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青島多措并舉加強教師資格面試組織管理
發布日期:2019-01-08 09:38 浏覽次數:

2018年下半年國家教師資格面試,青島共有在20301名考生在20個考點476個參加面試,報考人數創曆史新高。爲确保本次教師資格面試安全穩定,青島市多措并舉加強教師資格面試組織管理。

  一是提高政治站位,加強組織領導。成立由市教育局主要領導任組長、分管領導任副組長的教師資格面試工作領導小組,全面加強全市教師資格面試工作的組織領導。認真貫徹落實國家、省教師資格面試工作會議精神,按照《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》要求,從嚴格教師準入,把好教師入口關,提高教師隊伍質量的高度做好教師資格面試工作。

  二是強化考務培訓,點面結合加強指導。組織新增考點考務組織、網絡技術人員和相關教體局工作人員參加省教師資格面試考務培訓,全面加強對設考點區市分管領導、考點負責人、考務人員、技術人員的市級培訓,将上級要求落到實處。除了加強省、市兩級統一培訓,堅持對新增考點考務組織人員進行面對面個性化培訓,考前對20個考點進行現場技術指導。

  三是完善設備配置,提高技術保障水平。連續四年爲考點配置考試專用服務器、彩色噴墨打印機,以租賃服務方式,爲全部考點配備屏蔽儀、金屬探測儀。安排計算機水平高的工作人員專職擔任教師資格面試首席技術官,各區市和考點按照要求安排責任心強、專業水平高的計算機老師擔任技術員,爲做好教師資格面試工作提供了技術保障。

  四是層層壓實責任,抓細關鍵環節。與各考點簽訂責任書,确保将考試任務分解到人,責任落實到人。抓好保密和考風考紀兩個關鍵環節,要求克服麻痹大意思想,安全保密嚴格做到“六個到位”,對保密工作各環節要做好銜接,确保每個環節不留責任空當。對考生進行誠信教育和警示教育,加大對違規作弊行爲的查處力度,堅決維護考試工作的嚴肅性和權威性。

  五是做好考官聘用和管理,确保考試公信力。嚴格執行考官主考制度,加強考官培訓,持證上崗,嚴格把握國家标準,對于工作不合格或無法勝任考官工作的面試考官堅決調整。加強考官信息的保密工作,防止官信息外洩。實行考官動态管理,每年新調整考官不低于三分之一。

  六是加大巡查力度,考點巡視全覆蓋。要求設考點區市做好本級考試組織巡查。市教育人才中心全體工作人員分派到各考點蹲點指導。成立市級考試巡查組,對20個考點實現考試巡查全覆蓋。


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